Dialogi firmowe

O komunikacji wewnętrznej dla jej praktyków

O co chodzi?

O dobrą komunikację wewnętrzną.

Bo tak jak każdy człowiek zasługuje na zaufanie i zrozumienie, tak każda organizacja zasługuje na dobrą komunikację wewnętrzną.

Co tu dla siebie znajdziesz?

Wskazówki, inspiracje i dobre nawyki. Praktyczne przewodniki i checklisty dla osób, które pracują w komunikacji wewnętrznej.

Kto za tym stoi?

Marzena Tajchman, od ponad dwóch dekad w komunikacji wewnętrznej.

Z zamiłowania do strategicznych porządków. Z wiary w siłę drobnych zmian. Z potrzeby notowania komunikacyjnych doświadczeń i dylematów.

Bez cienia wątpliwości, że dobra komunikacja w organizacji zmienia i organizację i jej ludzi.

Na lepsze

Świętuj jak mistrzowie

Kiedy 11 października 2015 roku polska reprezentacja zakończyła eliminacje do Mistrzostw Europy w piłce nożnej, na płycie Stadionu Narodowego rozstawiono biało-czerwoną bramę, kapitan Robert Lewandowski podziękował kibicom i otworzył szampana, a piłkarzy zasypało konfetti. I to przelało czarę goryczy.Ci sami dziennikarze sportowi, którzy chwilę wcześniej tweetowali „Panie Turek, kończ ten…

Tu i teraz czyli magia zmian

Lubię czytać studia przypadków opisujące wdrażanie zmian w organizacjach. Firma na skraju bankructwa, zatrważające wyniki finansowe, masowy odwrót klientów, groźba zwolnień grupowych… i wtedy pojawia się Ten Ktoś, kto dokonuje radykalnych zmian. Negatywne trendy nie tylko wyhamowują, ale organizacja tak się zmienia, że już rok/dwa/trzy lata później wyprzedza swoją konkurencję.…

Wypalona komunikacja wewnętrzna

Być może to znasz. Zmęczone oczy, pesymistyczny obraz własnej roli, ujemne pokłady entuzjazmu do nowych zadań. Wypalenie zawodowe. Nie omija naszej branży, w tym nawet największych entuzjastów i pasjonatów komunikacji wewnętrznej. Boli. Nie tylko kiedy dotyczy mnie samej. Patrzenie, jak szybko potrafią zgasnąć osoby, które mogłyby jeszcze tyle dobrego zrobić,…

Surowo, czyli obiektywnie

Zatrudniliśmy w tym roku 173 osoby. I co z tego? Rozwijamy się, jest przyszłość przed nami? A może mamy kiepską efektywność i potrzeba więcej rąk do pracy? Ci nowi coraz gorzej sobie radzą. To ciekawe, ile osób w tym roku odeszło, skoro aż 173 musieli zatrudnić? Ciekawe, gdzie będą siedzieć?…